Пять причин перейти на электронную трудовую книжку
В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.
Работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение 2020 года должны определиться, хотят они перейти на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.
Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, - и в электронном и в бумажном виде одновременно.
У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.
Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учёт этих сведений[2].
Преимущества электронной книжки:
1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;
2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
3) возможность дистанционного трудоустройства;
4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.
Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».
_______________________________________________________________________________
[1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
[2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
Новое на сайте:
- Более 18 тысяч работающих мам СПб и ЛО получили пособие по беременности и родам в 2024 году
- Финансовая поддержка бизнеса Ленобласти
- Работа с самозанятым — как избежать ошибок в 2024 году
- История успеха в социальном бизнесе: Антон Коляденко
- 388 млн рублей привлекли субъекты МСП Ленобласти под «зонтичные» поручительства
- Заботливый бизнес
- «БЕЛАЯ» или «СЕРАЯ»: как зарплата влияет на размер будущей пенсии
- Об утверждении Порядка и условий заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны Пудомягского сельского поселения
- Об утверждении Порядка и условий заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны Пудомягского сельского поселения
- Постановление № 308. Об утверждении Порядка и условий заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны Пудомягского сельского поселения
- Годовой отчет об исполнении бюджета за 2023 год
- ИЗВЕЩЕНИЕ О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 08.11.2021 № 706 «Об утверждении результатов определения кадастровой стоимости объектов недвижимости (за исключением земельных участков), расположенных на территории Ле
- Предлагаем ответы на часто задаваемые вопросы по назначению с 01.01.2024 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий застрахованным лицам в случае необходимости корректировки данных (пособие не выплачено) или перерасчета (пособие выплачено)
- «Об утверждении Положения о направлении работников в служебные командировки» для проведения антикоррупционной экспертизы